☁️ +22°C КиївUS USD44.86EU EUR51.07GB GBP59.72PL PLN11.82
UKRU Вівторок, 28 Липня 2026
Бізнес та фінанси

Американські технологічні компанії звільнили близько 140 тисяч працівників, незважаючи на рекордні інвестиції в штучний інтелект, — FT

Американські техногіганти звільнили 140 тисяч працівників, але інвестиції в ШІ б’ють рекорди

Незважаючи на масштабні скорочення персоналу, найбільші американські технологічні компанії вкладають мільярди у розвиток штучного інтелекту. Така тенденція змушує замислитись над тим, як виглядає баланс між скороченнями та інноваціями в ІТ-сфері.

Хто і скільки втратив робочих місць?

З початку 2026 року провідні компанії технологічного ринку Сполучених Штатів скоротили близько 140 тисяч робочих місць. Цей показник становить понад третину від усіх масових звільнень у країні за цей період. Ось основні факти:

  • Amazon, Oracle, Meta і Microsoft разом звільнили приблизно 50 тисяч працівників.
  • Це близько 6% від загальної кількості їхніх корпоративних співробітників.

Величезні інвестиції у хмарну інфраструктуру та штучний інтелект

У той час як персонал впевнено скорочується, витрати на інновації йдуть вгору неймовірними темпами:

  1. Чотири найбільші хмарні оператори — Amazon, Alphabet, Meta та Microsoft — планують вкласти цього року майже 725 мільярдів доларів у будівництво дата-центрів.
  2. Oracle інвестує близько 70 мільярдів доларів у розвиток інфраструктури, орієнтованої на клієнтів ШІ, серед яких — партнерство з OpenAI.

Причини скорочень і вплив штучного інтелекту

Як пояснюють експерти та представники компаній, причини таких масштабних звільнень включають:

  • «Перестарання» з наймом у розпал пандемії COVID-19, коли ІТ-ринок активно розширювався.
  • Необхідність переорієнтувати фінанси на розвиток штучного інтелекту, що вимагає значних інвестицій.
  • Зростання продуктивності завдяки впровадженню ШІ, що дозволяє зменшувати чисельність персоналу без втрати ефективності.

За даними досліджень, технологія штучного інтелекту згадується як причина близько 170 тисяч корпоративних скорочень з травня 2023 року.

Приклади із бізнес-практики

Відомий приклад — компанія «Block», яка у травні цього року під керівництвом Джека Дорсі скоротила майже 50% персоналу (5 тисяч зі 10 тисяч співробітників). У своєму рішенні Дорсі вказав на те, що розвиток ШІ значно підвищує продуктивність і автоматизує багато процесів.

Однак існують і критичні голоси, які вважають, що посилання на штучний інтелект часто маскує помилки у кадровій політиці та управлінні.

Як скорочення впливають на ринок акцій?

Аналітика Financial Times виявила цікаву тенденцію на фондовому ринку США:

  1. Компанії, які оголошували скорочення з посиланням на ШІ, протягом 30 днів після повідомлення демонстрували зниження вартості акцій приблизно на 10% щодо індексу Nasdaq.
  2. Фірми, що пояснювали звільнення іншими причинами, втрачали в середньому близько 4% у тому ж періоді.

Це свідчить про те, що ринок поки що скептично ставиться до масового впливу штучного інтелекту на робочі місця в техногігантах.

Фото: Pixabay

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *