Жіноче керівництво як ресурс людського потенціалу відновлення: аналіз участі ГО «Інша Жінка» у URC 2026

Жіноче лідерство та людський капітал: ключ до відновлення України після війни

Відбудова України поступово перестає бути просто ремонтом зруйнованих будівель і доріг. Сьогодні найголовнішим ресурсом вважають людський капітал – це знання, вміння, практичний досвід і активна громадянська позиція. Жінки стали не просто помічниками в цей складний час, а справжніми лідерами, що підтримують економіку, розвивають громади, організовують волонтерську діяльність і просувають інтереси України на міжнародній арені. Тому їхня участь – це вже не просто гендерна політика, а невід’ємна складова успішного відновлення держави та зміцнення її майбутнього.

Human Resource in Recovery – Her Dimension: роль жінок у відновленні

На Ukraine Recovery Conference 2026 у Гданську відбувся спеціальний сайд-івент, який присвятили людині як головному капіталу відбудови, зокрема жіночій складовій цього процесу. Захід об’єднав керівників органів влади України, міжнародних організацій, бізнесу, аналітиків та активістів. Метою було обговорити, яку роль відіграють жінки у відновленні країни після війни.

Основні партнери та організатори зустрічі: Український жіночий фонд, Міністерство соціальної політики, Офіс Урядової уповноваженої з питань гендерної політики, а також Віцепрем’єр-міністерство з питань європейської інтеграції України та провідні аналітичні центри. Цей склад підкреслює, що залучення жінок – це сьогодні не лише предмет для профільних спецдискусій, а ключовий напрям національної політики й міжнародної допомоги.

Людський капітал – другий за важливістю після фінансів ресурс

Відзначили, що людський потенціал – це не менш цінний ресурс, ніж фінансові вливання чи великі інвестиції в інфраструктуру. Від ефективності задіяння професіоналів – в тому числі жінок – залежить, як швидко країна відновиться та чи збережеться її конкурентоспроможність.

Війна значно змінила устрій суспільства:

• Мільйони українців переїхали у інші міста чи країни
• Величезна кількість жінок набули нових професій
• Жінки відкрили власні бізнеси
• Вони активно занурилися у волонтерську діяльність і місцеве самоврядування

Тож, говорили про те, що відновлення має виходити за межі ремонту будівель – важливо створити умови, де кожен матиме змогу розвиватися, незалежно від сімейної ситуації або місця проживання.

Дві головні теми дискусії

1. Потенціал українок, які зараз у країнах ЄС і залишаються активними учасницями розвитку України з-за кордону.
2. Економічна інтеграція жінок, що мешкають в Україні, але поки не задіяні на ринку праці – вони можуть стати рушієм зростання.

Обидві теми об’єднані ідеєю – відновлення не вдасться без широкої участі жінок у підприємництві, на державній службі, у громадському житті, освіті та міжнародній співпраці. Ця мета вимагає не лише створення нових робочих місць, а й усунення бар’єрів, які нині стримують активність жінок і обмежують їх участь у прийнятті рішень.

Ключові голоси заходу

До обговорення долучилися представники Міністерства соціальної політики, Офісу з гендерної політики, Українського жіночого фонду, Open Space Works, VoxUkraine, українського бізнесу та міжнародних партнерів. Всі вони підтримують думку, що головне досягнення – визнати людський капітал як стратегічний ресурс і вкладати у розвиток навичок, освіту та лідерство жінок.

Аналітичні дослідження, які змінюють погляд на відновлення

Особливо цінним був аналіз двох масштабних досліджень, які прояснюють роль жіночого людського капіталу в економіці війнного часу.

1. «Ukrainian Women in the EU – An Undervalued Human Resource for Recovery of Ukraine»

Це дослідження розвіює поширений міф про те, що українки за кордоном – втрачені ресурси для країни. Навпаки, більшість опитаних:

• залишаються громадсько активними (67%)
• готові працювати дистанційно на українські організації (62%)
• мають бажання регулярно приїжджати в Україну для проєктів (53%)

Важлива концепція – циркулярна участь, коли фізичне перебування за межами країни не означає відірваність від економічного і громадського життя. Потрібно розвивати програми дистанційної роботи, обміни та підтримки для створення глобальної україномовної професійної мережі.

2. «From Inactivity to Productivity: the Economic Effect of Women’s Integration into the Labour Market»

Це перше в Україні дослідження, що оцінює макроекономічний ефект від збільшення участі жінок у робочій силі.

Якщо всі жінки, які хочуть працювати, отримають таку можливість, економіка зросте майже на 8 відсоткових пунктів уже в перший рік – це приблизно $16,8 млрд. Трудова мотивація є високою:

• 73% непрацевлаштованих жінок мають намір знайти роботу
• Понад 70% готові до навчання та перекваліфікації

Ринок праці вже не можна оцінювати лише за заробітною платою. Важливі параметри для жінок включають:

1. доступність дитячого догляду
2. можливість дистанційної чи гнучкої роботи
3. зручний час та умови добирання на роботу
4. перспективи подальшого професійного росту

Ці умови варто враховувати у програмах з працевлаштування та економічного відновлення.

Від статистики — до дій у громадах

Презентації дослідницьких матеріалів не будувалися лише на виявленні проблем, а пропонували практичні кроки для державно-політичних ініціатив та роботи на місцях:

• Розбудова доступної інфраструктури для догляду за дітьми
• Створення програм перекваліфікації для жінок
• Підтримка жіночого бізнесу
• Запровадження гнучких форм зайнятості та цифрових сервісів
• Включення українок за кордоном у активне громадське життя і економіку України

Для Полтавщини ця тематика особливо актуальна: тут уже реалізуються проєкти, які служать експериментальними майданчиками для національного масштабу. ГО «Інша Жінка» спільно з Коаліцією 1325 «Жінки. Мир. Безпека» об’єднують місцеву владу, громадські організації, бізнес і міжнародних партнерів для впровадження цих програм.

Роль громадських організацій у відновленні

Організації, подібні до «Інша Жінка», уже багато років працюють з ВПО, підтримують жіноче підприємництво, сприяють працевлаштуванню, надають психосоціальну допомогу й правове консультування. Вони також формують партнерства між громадами, міжнародним бізнесом і організаціями, що дозволяє залучати нові ресурси і підвищувати ефективність роботи регіонів.

Таким чином, обмін досвідом і знаннями між локальним і міжнародним рівнем стає двонаправленим – міжнародні напрацювання допомагають покращувати проєкти на місцях, а українські успіхи отримують визнання і поширення на світовій арені.

Підтримка участі жінок у міжнародних процесах

Дуже важливими для розширення жіночого впливу на процес відновлення є програми travel grants, що дозволяють представницям регіонів брати участь у глобальних форумах. Юлія Цибульська, керівниця «Іншої Жінки», стала учасницею сайд-івенту завдяки підтримці Українського жіночого фонду.

Такі програми відкривають:

1. Можливість бути активними учасницями міжнародних обговорень
2. Знайомитись із новими партнерствами й інструментами
3. Презентувати досвід своїх громад на світовій арені

Ефект від цих ініціатив значно більший, ніж від простої підтримки поїздки: вони формують мережі, зміцнюють спроможність громадянського суспільства і стимулюють сталість результатів.

Жіноче лідерство та майбутнє України

Ukraine Recovery Conference 2026 підтвердила, що жінки – це суттєвий фактор не лише у соціальній справедливості, але й у економічному розвитку. Зокрема, для Полтавщини активність Коаліції 1325 і проєкти «Іншої Жінки» демонструють, що включення жінок у життєдіяльність громад – один із найефективніших шляхів зміцнення їх стійкості та розвитку.

Відновлення країни відбуватиметься не лише за допомогою матеріальних ресурсів, а й завдяки розкриттю потенціалу людей. Це – інвестиція у знання, професійність, довіру та відповідальність кожного за свої громади і країну.

Саме тому людський капітал і лідерство жінок сьогодні є найвагомішими ресурсами для майбутнього України.